Ezekre a kérdésekre, megnyugtató választ tudsz adni saját magadnak, akkor nincs szükséged munkavédelmi fejlesztésre!

1. Milyen gyakran kapsz munkavédelmi jelentést? Hetente, havonta, vagy csak akkor, ha már füstöl valami?
2. Milyen gyakran van oktatás? És tényleg figyelnek, vagy csak, addig sem kell dolgozni?
3. A munkavédelmi kultúrád, inkább tűzoltás, vagy előre gondolkodás?
4. A vezetés mennyire veszi komolyan a munkavédelmet? Mint a NAV-ellenőrzést vagy mint a péntek délutánt?
5. Milyen gyakran jársz be személyesen ellenőrizni? Havonta, évente, vagy csak ha valaki szól, hogy baj van?
6. Volt már olyan, hogy a munkavédelmi kiadások és a profit összevesztek?
7. Milyen visszajelzések érkeznek a munkavédelmi intézkedésekről? Szuper!, vagy ez meg, mi lehet?
8. Van-e olyan munkavédelmi mutatószámod, amit jobban figyelsz, mint a kávéfogyasztást?
9. A kockázatértékelés frissítése: rendszeres, vagy ha már nagyon muszáj?
10. A kvázi baleseteket hogyan kezelitek? Tanulás, vagy szerencsére nem történt semmi, menjünk tovább?
11. Mennyi ötlet jön a dolgozóktól? És mennyi jut el a megvalósításig?
12. Ha történik valami, mennyi idő alatt indul be a munkavédelmi gépezet? Azonnal, vagy majd jövő héten?
13. Van-e munkavédelmi cél az éves tervben, vagy csak a jó lenne, ha nem lenne baleset szintjén?
14. Új beruházásnál, mikor kerül szóba a munkavédelem? A tervezésnél, vagy amikor már áll az épület, vagy termel a munkaeszköz?
15. Alvállalkozók szigorúan ellenőrzöttek, vagy reméljük, tudják mit csinálnak?
16. Méritek valahogy a munkavédelmi tudatosságot? Teszttel, kérdőívvel, vagy érzésre?
17. Van olyan munkavédelmi siker, amit még a karácsonyi vacsorán is emlegetnek?
18. Mi a legnagyobb kihívás jövőre? Robotok, mesterséges intelligencia, vagy továbbra is az új létra beszerzése?
19. Hogyan bátorítjátok a dolgozókat a veszélyek bejelentésére? Csokival, dicsérettel, vagy ne szólj szám, nem fáj fejem alapon?
20. Ha egy dolgot varázsütésre megváltoztathatnál a munkavédelemben, mi lenne az? 

Hívj, segítek!